Reto 5, opción 1

   Como empleada pública en una oficina de expedición de documentación,  no es mucho lo que puedo aportar para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, pero si cada uno de nosotros hace por mejorar la comunicación con los usuarios utilizando un lenguaje no sexista tanto entre nosotros, como con el trato hacia ellos.  Si en algún momento el usuario tiene un comportamiento inadecuado, ser crítico con dicho comportamiento. 

   Los que más pueden fomentar la igualdad real en las unidades en las que trabajan, son los funcionarios con funciones directivas en las Administraciones Públicas que pueden contribuir al cambio cultural, eliminando cualquier tipo de discriminación existente. 

    Otra de las opciones es hacer cursos de formación como este en el que adquieres formación y sensibilización en materia de igualdad.Te ayudan a reflexionar y a adaptar lo aprendido en el trabajo.