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febrero 24, 2022

Tarea 2, Buena práctica https://www.comunidad.madrid/noticias/2021/02/16/iniciamos-programa-regional-prevenir-soledad-no-deseada-personas-mayores La Comunidad de Madrid a través de la la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad y a propuesta del Consejo Regional de Mayores, ha iniciado la creación de una red de entidades, instituciones y profesionales, sensibilizadas y comprometidas con la soledad no deseada, con el objetivo de dar solución y prevenirla. Para ello cuentan con la colaboración de la entidad NadieSolo que cuenta con responsables y voluntarios que ya realizan programas para prevenir dicho fenómeno. La iniciativa se promueve en febrero del 2021. En la C omunidad de Madrid, más de 276.400 personas mayores viven solas en su domicilio, lo que supone cerca del 25% del total de la población mayor de 65 años. La soledad repercute en la salud física y mental de las personas mayores, e mpeoramiento de hábitos saludables. N ecesitando más at

febrero 16, 2022

TAREA MODULO 1 Cuando aprobé las oposiciones en el año 1988 de auxiliar de reparto en Correos, (profesión que de manera tradicional se relacionaba entonces con el género masculino), yo tenía 20 años y mi primer destino fue en una ciudad de 33.000 habitantes. Desde el primer día que me presenté a trabajar fui objeto de discriminación directa por razón de género por parte del jefe y de algún compañero. Era la primera mujer que iba a trabajar allí como cartero, todos mis compañeros y el jefe eran personas con edades que iban de los 40 a 60 años y éste último las primeras palabras de bienvenida que me dijo es que tenía que haber pedido una localidad más grande donde pudiera estar trabajando en la ventanilla vendiendo sellos. También me dijo que dos años antes una chica que había aprobado como subalterno y al mostrarle su trabajo en la estación de tren descargando sacas del vagón postal, había renunciado. Las primeras oposiciones en las que pudo participar mujeres como

febrero 15, 2022

TAREA MODULO 0 Me llamo María, soy funcionaria desde hace más de 30 años y actualmente estoy trabajando en una oficina de documentación de españoles. Durante los últimos 20 años he acumulado experiencia en el desarrollo de múltiples competencias, como la capacidad de trabajar en equipo, la atención al usuario y habilidades de comunicación. Estos cursos dinámicos que contienen actividades complementan el objetivo del curso y ayudan a formarse para intentar cambiar de puesto de trabajo en los concursos de traslados.

julio 01, 2021

Reto 5, opción 1 Como empleada pública en una oficina de expedición de documentación, no es mucho lo que puedo aportar para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, pero si cada uno de nosotros hace por mejorar la comunicación con los usuarios utilizando un lenguaje no sexista tanto entre nosotros, como con el trato hacia ellos. Si en algún momento el usuario tiene un comportamiento inadecuado, ser crítico con dicho comportamiento. Los que más pueden fomentar la igualdad real en las unidades en las que trabajan, son los funcionarios con funciones directivas en las Administraciones Públicas que pueden contribuir al cambio cultural, eliminando cualquier tipo de discriminación existente. Otra de las opciones es hacer cursos de formación como este en el que adquieres formación y sensibilización en materia de igualdad.Te ayudan a reflexionar y a adaptar lo aprendido en el trabajo.

junio 22, 2021

Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Alcoy El Ayuntamiento de Alcoy por medio de la Concejalía de Igualdad presenta en julio del 2015 el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Alcoy, con varias áreas de actuación. Principalmente me voy a centrar en el Área de fiestas de moros y cristianos, cuya participación de la mujer en el año 2015 es del 5,8%, hay 375 mujeres entre más de 6000 socios. Insistiendo en la necesidad de trabajar para conseguir una participación en la fiesta de moros y cristianos en igualdad de condiciones, derechos y deberes sin que el género sea un impedimento ni condicionante para participar en las fiestas locales en igualdad que los hombres, y no con un rol secundario y dependiente de los hombres de la familia, figura decorativa en boatos, bailes. La igualdad de condiciones implica la participación de cualquier persona en cualquier acto festero siempre que se cumpla con los estatutos que rigen el funcionamient

junio 10, 2021

Carmen Vidal fue presidenta y fundadora de la empresa española de cosméticos Germaine de Capuccini firma puntera en cosméticos antienvejecimiento radicada en mi localidad natal de Alcoy (Alicante). Hija de padres españoles originarios de Famorca, localidad cercana a Alcoy. Carmen nace en Righaïa (Argelia) en 1915, obteniendo la doble nacionalidad española y francesa (por ser Argelia colonia francesa). Su infancia transcurre entre España y Argelia, en su adolescencia regresa a Argelia con su padre, allí descubrió como las mujeres árabes se maquillaban y elaboraban sus propias cremas con productos naturales. En 1932 vuelve a España y pone en práctica todo lo aprendido; conoce a su marido Vicente, con el que tiene 4 hijos. En la posguerra tuvo que abandonar todas sus expectativas relacionadas con la estética. Pero a principio de los años 50, vuelve a Argelia, dejando la familia en Alcoy para retomar sus estudios de enfermería y fisioterapia y trabajando con una renombrada esteticis