Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Alcoy El Ayuntamiento de Alcoy por medio de la Concejalía de Igualdad presenta en julio del 2015 el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Alcoy, con varias áreas de actuación. Principalmente me voy a centrar en el Área de fiestas de moros y cristianos, cuya participación de la mujer en el año 2015 es del 5,8%, hay 375 mujeres entre más de 6000 socios. Insistiendo en la necesidad de trabajar para conseguir una participación en la fiesta de moros y cristianos en igualdad de condiciones, derechos y deberes sin que el género sea un impedimento ni condicionante para participar en las fiestas locales en igualdad que los hombres, y no con un rol secundario y dependiente de los hombres de la familia, figura decorativa en boatos, bailes. La igualdad de condiciones implica la participación de cualquier persona en cualquier acto festero siempre que se cumpla con los estatutos que rigen el funcionamient
Entradas
Carmen Vidal fue presidenta y fundadora de la empresa española de cosméticos Germaine de Capuccini firma puntera en cosméticos antienvejecimiento radicada en mi localidad natal de Alcoy (Alicante). Hija de padres españoles originarios de Famorca, localidad cercana a Alcoy. Carmen nace en Righaïa (Argelia) en 1915, obteniendo la doble nacionalidad española y francesa (por ser Argelia colonia francesa). Su infancia transcurre entre España y Argelia, en su adolescencia regresa a Argelia con su padre, allí descubrió como las mujeres árabes se maquillaban y elaboraban sus propias cremas con productos naturales. En 1932 vuelve a España y pone en práctica todo lo aprendido; conoce a su marido Vicente, con el que tiene 4 hijos. En la posguerra tuvo que abandonar todas sus expectativas relacionadas con la estética. Pero a principio de los años 50, vuelve a Argelia, dejando la familia en Alcoy para retomar sus estudios de enfermería y fisioterapia y trabajando con una renombrada esteticis
https://www.publico.es/economia/correos-correos-niega-discriminacion-genero-ultimas-bolsas-eventual.html#:~:text=Correos%3A La noticia insiste en que existe discriminación de genero en la bolsa de trabajo abierta en 2017 por quedarse fuera de ellas 1675, más de un 75% de ellas mujeres. Al cambiar de criterio de puntuación de las bases de selección, puntuando los estudios realizados, los cursos de formación tanto los realizados en la empresa pública Correos como los realizados por los sindicatos, y la antiguedad. Con este nuevo criterio 1675 personas ya trabajadoras eventuales de Correos han sido perjudicadas por nuevos aspirantes con más formación y estudios. No considero que exista discriminación por razón de genero, sino que con el cambio de criterio de puntuación se han visto afectadas el 75% de mujeres frente al 25% de hombres porque, es la franja de personas con menos estudios y formación y que llevan poco tiempo trabajando en Correos todas ellas con alrededor de 40 añosd
Hola me llamo María , soy una persona seria con ganas de trabajar, muy responsable y con ganas de seguir aprendiendo cada día, con más de 30 años trabajando de funcionaria, en distintos puestos de trabajo. Este curso va a ser un reto para mi, ya que nunca he tenido un blog y nunca he tenido que participar activamente en el curso, la gran mayoría son en formato pdf. Espero aprender mucho en este curso.